國慶日勞工應休假 出勤需給加倍工資違者最高恐罰百萬 |
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國慶日即將到來，依《勞動基準法》第37條規定，該日為國定假日。北市勞動局表示，許多勞工在問休假及出勤工資的問題，雇主依法應於該日使勞工休假、工資照給。若勞工同意在該日上班，工資應加倍發給，否則雇主將面臨2萬到100萬元罰鍰，並會公告事業單位名稱及雇主姓名。 勞動局進一步說明，若國慶日適逢勞工的例假或休息日，依勞動基準法施行細則第23之1條規定，雇主應於其他工作日給予勞工補假，補假日期則由勞雇雙方協商排定。 |
| 【2022/10/6 Hit FM新聞部】 |
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