再過幾個月就是畢業季，根據1111人力銀行進行的1份調查顯示，7成8企業願進用應屆畢業生，較去年的調查多了4.4個百分點；企業願意提供新鮮人的薪水平均為2萬4724元，較去年的2萬5147元，低了423元。至於企業是否願意進用非相關科系的社會新鮮人？有6成3的業者表示願意，可見超過半數企業並不要求員工非要相關科系畢業，能力才是第一考量。

企業主認為，新鮮人應準備的職場能力及人格特質，包括抗壓性高佔56%、樂觀進取、及工作熱忱佔49%，顯示出企業主越來越重視畢業生的工作態度。人力銀行副總吳睿穎建議，企業應有「老鳥帶菜鳥」制度，讓新鮮人在最短時間內上手，和前輩們建立良好互動，對於工作能見度提升也大有幫助。