login
login
    

勞動部修法：夜班不分男女 雇主須供交通工具或交通費
大法官去年8月做出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲，立即失效。勞動部今天預告勞基法相關修正條文，規定勞工從事夜間工作，不分性別同受保障，且在無大眾運輸工具時，雇主仍應提供協助，除了提供交通工具或宿舍外，增訂交通費的選項。
此外，修正條文也放寬讓有意願從事夜間工作的哺乳期女工，在分娩後6個月以上、未滿2年期間經醫師評估後，就可在夜間時段工作。勞動部提醒，假設雇主原本就已經提供女工夜間工作的協助措施，未來新法上路後，不分性別的保障都應一致，假設男女有別，就涉及違反性別工作平等法，可開罰30萬元到150萬元。修正草案預告期至2月17號止，勞動部預計在2月底、3月初將草案版本送入行政院，最快可望在下個會期送入立院審查。
【2022/1/27 Hit FM新聞部】

● 公務員史上最貪 中油高層辦公室搜出2700萬辯借貸

● 台北101驚傳火警 地下2樓廢棄物燃燒自行撲滅
更多即時新聞...