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年金改革 將採年資併計、年金分計
國家年金改革委員會對於建立年金可攜，銜接不同退休制度，已達高度共識。因應年金請領年齡將延至65歲，以及有利於不同職場人才流動，這波年金改革已確定將推動不同職域別的年資可攜，未來不論由公轉私，或由私轉公職，都將採「年資併計，年金分計」的處理原則。政務委員林萬億說，「未來工作時間會很長」，將會有很多公務員、老師由公部門釋出，轉往私部門任職，因此必須建立友善職場，好讓跑道轉換得以順利銜接，目前勞保和國保年資已可併計，未來年資併計更將擴大落實到不同職業別領域。

此外，這波年金改革的另一個整頓重點，是要排除退休軍公教轉往民間任職領雙薪的肥貓問題。根據規畫，未來退休軍公教轉往民間任職，領取一定薪資以上，將暫停年金請領權，而停止年金請領權的薪資水準目前尚未定案；而退休勞工若轉任公職，並領取一定薪資，也將會停止領取勞保年金，林萬億強調，絕不會允許同時支領年金又繼續支領全薪的情況發生。
【2016/12/25 Hit FM新聞部】

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