一例一休新規範例假、休息日可混搭

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一例一休新規範例假、休息日可混搭

一例一休上路後，搭配上勞動部去年10月廢除函釋，恢復七休一制度，勞工從過去可連續上班14天，改為最長僅能連續上班6天，引發企業質疑，彈性不足，勞動部最近發布新解釋函，七休「一」不一定例假，經勞資雙方協商可安排休息日，換句話說，例假、休息日可以在每7天周期任意挪移，只要符合「不要連續上班超過6天」、「休息日勞工沒有加班」就不違法，解釋目前已經生效。
勞動部表示，許多企業誤會，以為例假排定後就不能再挪移，造成排班困擾，根據解函釋，只要勞資雙方都同意，例假、休息日是可以挪移的調動，不過須遵守「沒有連續上班超過6天」的規定。

【2017/1/12 HitFM新聞部】