勞基法施行細則出爐 特休假三軌並行 |
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一例一休修法通過後，勞動部今天預告勞基法施行細則修正案，特休假計算適度鬆綁，在不減損勞工特休假天數情況下，可以採曆年、周年或會計年度三軌並行，執行特休假，雇主應該在勞工符合條件後，30天內告知。 一例一休修法後，大幅加碼勞工特休假，讓勞工工作滿半年就有三天特休，至於，未休完的特休假工資該如何發放？勞動部首度明確訂出標準，要求雇主要按天數發給一倍工資，並應該在年度終止結算後30天內，或下一次發放工資前給付。 |
| 【2017/3/17 Hit FM新聞部】 |
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