4周彈性工時大漏洞 恐連上24天血汗班 |
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4周彈性工時出現大漏洞？勞動部廢除七休一函釋後，4周彈性工時是唯一可排除七休一機制，外界以為適用行業最多也只能連上12天，但勞基法4周變形工時只規定「每兩周要有兩個例假」，如果雇主要求4周的休息日全部出勤，且將4天例假集中第1周及第4周，將出現連上24天的血汗排班。 勞基法規定每天正常工時8小時，去年起調整為每周工時40小時，因應各行各業排班彈性，勞基法訂有兩周、4周及8周彈性工時機制，雇主若要實施彈性工時，必須經工會同意，若無工會，則須經勞資會議同意。 |
| 【2017/3/21 HitFM新聞部】 |
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