因蘇花趕不及上班 勞動部：個案認定免請假 |
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蘇花公路於端午節連假期間中斷，明天就是上班日，許多勞工仍被困在東部回不了家？勞動部解說，如果勞工平時上下班必經之路為蘇花公路，明天若透過其他大眾交通工具或替代道路仍無法到達或遲到者，符合天然災害等相關規定，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工，以事假或其他假別處理。 勞動部表示，山崩確實為天災，不過事發已兩日，在其他地區工作的勞工，若主張因此無法返回工作地，「不太合理」。若是勞工平日上下班必經之路為蘇花公路，則可「個案認定」。例如勞工確實搭不上火車、替代道路時間太久等，即符合相關規範，雇主不得有不利處分，也不可強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等，不過因勞工未提供勞務，可不發工資。 |
| 【2017/5/30 Hit FM新聞部】 |
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