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連續上班12天 勞部：行業別提出不可個別事業單位
一例一休再次修法，針對七休一部分，蔡政府從全面開放，改為新增審核機制，須先取得中央機關同意、再經勞動部指定、施行前還有勞資協商。勞動部初步規劃，排除七休一的審查機制，類似於現行「彈性工時」，由同業公會提出申請，勞動部將以「行業別」公告，不接受個案。

舉例來說，如果物流業在過年期間因為業務量暴增，需要在特殊時段排除七休一，就須由物流業同業公會或協會向交通部提出春節期間排除七休一規定，交通部審核通過後，再由勞動部審查，兩部會都同意後，該行業別都可適用。勞動部提醒，個別事業單位實施時排除七休一時，必須先取得勞工同意，經工會或勞資會議討論，並送地方主管機關同意。
【2017/11/7 Hit FM新聞部】

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