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雇主不得強制加班換補休 違者罰百萬元
　　勞基法修法於立法院三讀通過，針對加班換補休的爭議，勞動部政務次長施克和今天表示，加班換補休在實務上行之有年，這次法制化是為了確保補休不成的勞工能領到加班費。因此新法規定，勞工可主動提出加班換補休，雇主不能片面要求換補休，否則就是違法，可處罰款2萬元到100萬元；若雇主不同意勞工換補休或補休屆期未休完，雇主就必須發給加班費。
　　在補休期限方面，施克和說，原則上最長一年，由於勞基法原來沒有明訂補休期限，勞基法修法時有夾帶附帶決議，要求勞動部研議補休期限及落實勞檢，因此補休期限會在施行細則或行政命令上規範，不會遙遙無期。
【2018/1/11 HitFM新聞部】

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