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勞基法修法都過了 勞動部今晚還繼續滅火澄清
　　勞基法修正案三讀，縮減輪班間隔、加班費換補休入法等引發爭議不斷，勞動部今晚再澄清，每日最長工時仍是12小時，若雇主要求勞工繼續加班，屬於違法，另外，加班費換補休，補休不會變成無限期延長。
　　勞動部說，加班換補休之選擇權在勞工，若期限屆滿未完成補休，雇主仍應依規定標準給付加班費，雇雙方可以約定補休期限，但「不得無限遞延」。另外，立法院的附帶決議也提出，要求勞動部針對補休期限進行研議，勞動部將審慎研議補休期限、未結清之時數如何折算等，透過施行細則及相關函令予以補充解釋，保障勞工權益。針對輪班間隔爭議，勞動部說明，輪班換班間距仍以11小時為原則，只允許因「工作特性」或「特殊原因」，於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後，才可變更休息時間不得少於連續8小時。
【2018/1/11 HitFM新聞部】

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