男女薪資差距遭調查 英國500家企業未申報 |
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英國為縮小兩性薪酬差距，規定雇員達250人以上企業，須在今年4月回報男女薪酬數據，並說明如何改善差距。但仍有數百家企業尚未提供薪資數據，英國平等與人權委員會（EHRC）已經開始著手調查當地至少500家企業，誓言要弭平男女薪資差距。若有企業意圖規避法律，可能會遭到簡易判決、法規未明定限額的罰款，或被法院強迫公開性別薪酬差距。 英國平等與人權委員會（EHRC）執行主席瑞貝卡・海森瑞思（Rebecca Hilsenrath）表示：「違背規定已經觸法，我們已明確表態，將以零容忍方式執法。」英國《衛報》分析發現，截止日期前繳交薪酬數據的1萬14名雇主中，有八成是男性。數據也顯示，沒有任何一個行業的女性薪資高於男性，且女性員工時薪中位數較男性員工時薪中位數少了百分之9點7。 |
| 【2018/5/12 Hit FM新聞部】 |
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