勞基法給彈性 416家企業加班時數上限申請放寬 |
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勞基法新制3月上路，放寬每月加班時數上限，經過勞資會議或工會同意後，即可將加班時數上限46小時拉為54小時，每3個月不得超過138小時。根據勞動部公布統計官方資料，目前共計有416家事業單位申請，影響勞工人次為34萬5千多人次。 勞基法新制放寬加班時數上限、允許例假日在7天中挪移和輪班間隔縮短；放寬加班時數上限允許雇主延長勞工加班工時時數，經過勞資會議或工會同意即可，事業單位勞工人數達30人以上須向當地主管機關備查。例假日挪移和輪班間隔縮短兩項例外情形，必需是中央主管機關公告指定行業才能適用，後續同樣需由勞資會議或工會同意，30人以上事業單位需完成當地主管機關備查。 |
| 【2018/7/31 HitFM新聞部】 |
● 機師工會不排除秋節罷工 預告期至少3天● 桃機第三航廈第二次流標！ 2022年底完工恐再延 |
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