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職缺薪無4萬須揭示 工商界：恐損議薪空間
　　立法院院會今天三讀通過修正就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
　　商總理事長賴正鎰對這次修法結果表示非常驚訝，他認為薪資原本就是因人而異，但一旦講明薪資範圍，來面試的求職者理所當然會被認為是「同意這樣的薪水」，即使求職者自身條件能爭取到更高薪水，資方也不會調高。不過，1111人力銀行副總經理何啟聖則表示，薪資未達4萬元職缺不得面議，對於初階的工作、或是年輕求職者而言，相對有保障。且職缺薪資透明公開，有助消弭資訊不對稱，讓求職者可比較不同公司的薪資待遇，在「比價效應」下，獲得較好的薪水。但他說，要解決低薪，還有很長路要走。
【2018/11/9 HitFM新聞部】

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