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就業保險最新精算出爐　保費超收達調降門檻
負責失業給付、育嬰津貼等的「就業保險」，目前依勞工投保薪資收取百分之1作為保費，其中僱主負擔7成、勞工2成、政府1成，每月隨勞保費一併收取。勞工如果遭到資遣或請育嬰假、甚至是參加職訓，都可以由就業保險給付。

就業保險最近完成每3年一次的精算，結果發現，如果要維持現行給付水準，平衡費率僅需百分之0.83；且精算顯示，平衡費率已較現行費率相差超過百分之5，加上就保基金累積達門檻，已達調降費率的要件。但勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示，調降費率雖然可減輕勞工及僱主負擔，但是屬於較消極做法，正規劃研究各國協助失業者、就業者的措施，預計後年推出修法，讓保費有更有效的利用。
【2019/1/12 Hit FM新聞部】

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