讓員工用「寶物」換獎金加薪 這公司獲國家人才發展獎 |
勞動部勞動力發展署今天舉行「2019國家人才發展獎」頒獎典禮,共11家績優單位獲獎,其中獲頒中小企業獎的冠呈能源環控公司,透過遊戲化的升等制度,導入績效連結薪酬,讓員工考證照「寶物」換取獎金、加薪機會,還有前輩師傅指導攻略,更打破員工晉升上限,提供體制內創業機會,鼓勵人人都成為老闆。 冠呈總經理王獻堂表示,公司在2、3年前導入遊戲化升等制度,員工可以在公司內部網站上看到自己的角色資料,羅列獎金、信譽、技能等級,可挑選自己喜歡的領域專攻,若取得相關證照,就等於是拿到寶物,可用寶物來換取2千元到5千元不等的獎金;若想加薪,就要經過各部門主管公開考核,獲至少半數師傅們投票公認,才能獲薪水加給。 |
【2019/12/11 Hit FM 新聞部】 |
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