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勞動部長：勞保年改2年內登場 提4大面向
　　勞動部長許銘春昨天接受專訪，在訪問中強調，勞保是政府開辦的社會保險，面對台灣人口結構急遽改變，勞保年改是不得不做的事情，預計近2年就會執行，具體作法不會只是調整勞保費率的單一項目。
　　許銘春指出，少子化和老年化讓台灣人口結構急遽改變，加上原先制度設計讓勞保費率偏低，可以預見勞保基金的入不敷出，近3年保費收支短差都在200多億元，只能靠過去的勞保基金運用累存來彌補，預計2026年基金將會用罄，因此勞保年改是「不得不做的事情」。
　　許銘春說明，費率和年資給付率調整、平均月投保薪資採計期間拉長和政府撥補是4大具體面向，勞動部將會重新提出有別於先前的草案版本，勞保年改沒有辦法一次就到位完成，而是期望新擬出的版本可以至少再維持10年、20年，屆時再視人口結構和社會環境做出調整。
【2020/7/22 Hit FM新聞部】

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