勞團籲取消強制65歲退休發動權還給勞工

活動 / 消息

勞團籲取消強制65歲退休發動權還給勞工

立法院今天將二、三讀勞基法部分條文修正草案，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。勞團認為，應取消強制勞工退休的規定，讓勞工自己決定何時要退休。
目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休，但只要雇主願意，勞雇雙方也可協商退休年紀。中華電信工會罷工小組召集人莊福凱表示，年滿65歲的勞工想要繼續工作，無非是因為經濟壓力，如果這次修法只是增加勞資協商得延後退休年齡，等同勞工退休的發動權仍在雇主身上，對勞工工作權保障不利。因此呼籲取消勞基法第54條雇主可強制勞工退休的年齡上限，讓勞工自行決定何時退休。

【2024/7/12 聯合新聞網】