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長榮航調薪爭議 洪申翰：不可因育嬰留停不利對待
長榮航空爆發60名空服員因請育嬰留停而影響調薪爭議，勞動部訴願會日前也認定「育嬰留停影響調薪」違反性別平等工作法，要求勞動局加速審理並依法認定違法，也請長榮航空盡速補還育嬰空服員薪津，並停止上訴。
對此，勞動部長洪申翰今天表示，勞動部已經透過函釋清楚表達，雇主不可以因為勞工申請育嬰留停與否而影響獎金、津貼、加薪等，育嬰留停不能拿來作為雇主給予勞工不利對待的理由。洪申翰指出，勞動部訴願會已經做出很專業的認定，認為地方政府認定雇主違法的判定並無不當。洪申翰強調，少子化是台灣現在非常、非常嚴肅的問題，希望雇主可以跟政府一起來營造對於生育的勞工更友善的職場環境。
【2025/7/17 HIT FM 新聞部】

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