勞工就業通計畫上路　擴大製造業僱用獎助範圍

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勞工就業通計畫上路　擴大製造業僱用獎助範圍

為因應美國對等關稅對製造業造成衝擊，勞動部今天啟動勞工就業通計畫，擴大製造業失業勞工僱用獎助，只要失業30天以上即可適用。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長黃巧婷表示，之前已經針對部分特定對象，如中高齡勞工、原住民族、二度就業婦女等有失業獎助措施，本計畫是為了協助那些不符合上述身分的製造業失業勞工。勞發署運用僱用獎助鼓勵雇主釋出工作機會，雇主以按月計酬全時僱用經推介的受影響失業勞工滿30天以上，可申請僱用獎助每人每月補助6千元，最長6個月。如果失業勞工的技能不符合職缺要求，則透過先僱後訓的模式，由雇主安排職場導師提供勞工需要的職務訓練，勞動部則補助雇主工作崗位訓練費，每人每月補助1萬2000元，最長3個月，同一年度內申請額度最高可達180萬元。
雇主只要向公立就業服務機構辦理求才登記、提供職缺，在僱用受影響失業勞工後，公立就業服務機構就會提供雇主整合型資源，讓雇主能更方便取得補助。不過雇主在僱用期間必須維持僱用規模90%以上，且不能有實施減班休息的情形。

【2025/9/30 HIT FM 新聞部】