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王品降起薪 品牌化分管
　　王品集團推動「品牌分流管理」，未來不同品牌將有不同的薪資制度，各事業體可視品牌特性，彈性訂定不同的起薪，不會溯及既往，也不影響現有員工權益。例如旗下品田牧場決定，今年1月起新進正職人員起薪降幅6.4%；新進兼職人員時薪從132元調降至125元，降幅5.3%。
　　王品各品牌價格帶、獲利結構不同，王品主管坦言應該適用不同的財務、人資和外場制度，改採薪資區間新制度，主要是希望回歸各品牌的管理。未來規劃區分為中平價、中高價兩大事業體，從今年元旦開始，在品牌管理率先分設兩位品牌總監，開始獨立操作。王品主管強調無論時薪是132元或125元，都優於勞基法規定的120元，「底線是優於勞基法」。
【2016/1/19 Hit FM新聞部 】

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