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年後轉職變理性?調查:年後積極求職較年前少2成4
上班族領完年終獎金，在農曆年後是轉換跑道的高峰期，人力銀行今天(1日)公布上班族轉職調查，原本抱持一定要跳槽的積極求職者，比農曆年前減少2成4，不過騎驢找馬的求職者卻是增加2成2，顯示轉職者的態度趨於保守。(請聽 林菁樺 報導)

年後通常是轉職高峰期，不過根據人力銀行發布的<上班族轉職調查>，和農曆年前比較，發現一定要轉職的人減少兩成四，且騎驢找馬的保守求職者，增加兩成二，顯示想轉換跑道者的態度轉趨保守。

1111人力銀副總李大華表示，這次調查發現有57.8%的受訪者認為，今年農曆年後轉職不容易，年後轉職者的態度漸趨保守原因包括，年前認為年後景氣會轉好，但目前卻沒有好轉跡象、而新工作未必能有較好的薪資福利，也是造成求職者裹足不前的主因。

(李大華原音:到了今年，過完年之後，會發覺說理想工作、薪資，沒看到可以大成長，有一些忐忑、裹足不前，一個是外在因素、一個是內心因素，都讓今年跟往年比起來有些落差。)

另外，根據上班族的轉職經驗調查，有超過7成4有轉職經驗的上班族，曾轉職失敗，失敗原因大多為「工作內容與面試時差距過大」、「學不到專業技術」、「主管情緒化、與同仁不合」等最多。

李大華建議，轉職上班族求職面試時務必雙向溝通，針對工作內容應充份了解，到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息，以降低轉職風險。
【2016/3/1 記者 林菁樺】

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