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勞動部：若勞資合意 可以連上12天班

超商大夜班員工不滿連上8天班沒有休假，引用勞基法並在第8天值班時直接離開店面，試圖指出超商違背勞基法「七休一」規定，引發社會議論。

對此，勞動部回應，如果出現第一週第一天休假，及第二週最後一天休假，中間連上12天班的狀況，只要勞方、資方都同意，連續上12天班並不違法。

勞動部強調，此種彈性做法受惠的不止雇主，勞工也可以受惠，例如勞工因為個人需求希望累積休假時，只要勞資雙方同意，就可以採用此連續上班做法，不過，勞動部也提醒，如果勞工連續7天以上工作，要多考慮勞工體能狀況。
【2016/5/21 Hit FM新聞部】

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