申請上市櫃、移工企業擬須1年至少4次勞資會議

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申請上市櫃、移工企業擬須1年至少4次勞資會議

　　一例一休修法日前通過初審，草案規範，經工會或勞資會議可以鬆綁七休一、輪班間隔縮減為8小時，遭到外界抨擊，勞資會議都是假的。而勞動部首開第一槍，加強行政管制，現行事業單位初招移工、事業單位申請上市上櫃都必須檢附最近一次勞資會議紀錄，未來都將提升為「一年」勞資會議，並法令規範勞資會議得3個月召開一次，等同一年得有4次勞資會議。希望藉由提升檢附勞資會議次數，透過加強行政管制，盼企業能夠落實招開勞資會議。
　　另外，外界也質疑，勞資會議都由資方主導，勞動部表示，勞資會議決議應有3/4同意，比起現行多數決、半數決都來得嚴格，就是盼事業單位尊重勞方代表意見，之後，勞部也會開辦勞方代表的研習會，幫助勞方代表提升協商權。

【2017/12/8 HitFM新聞部】