加班換補休期限確定採甲案當年度要休完

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加班換補休期限確定採甲案當年度要休完

勞基法新修正案即將在3月生效實施，勞動部長林美珠已正式核定勞基法施行細則修正案，送行政院審查。據了解，其中加班換補休原採甲乙兩案選擇，部長確定擇定甲案，也就是換休最後期限比照特休假，必須於年度內休完，等同最長不能超過一年，否則要給加班費。

勞基法新修正案增訂加班費可換補休，明定補休期限由勞資雙方約定，但擔心補休期限被無限期遞延，勞基法施行細則進一步規範補休最後期限。部長近日已經核定採甲案，也就是勞雇雙方可約定期限，但最後期限不得超過周年制、曆年制、會計出度、學年度或勞雇雙方約定年度期限內。

【2018/2/13 Hit FM新聞部】