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懷孕未滿3月流產請病假不得扣全勤 5/3生效
勞動部於今天發布修正「勞工請假規則」第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假，雇主不得因此扣發全勤獎金，從5月3號起生效。
勞動部指出，過去女性勞工妊娠未滿3個月流產，如果依性平法請1星期或5天產假者，相關法令並無給薪規範，但依性平法第21條第2項規定，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金。如果女性勞工未請產假，而選擇於上述天數期間內依勞工請假規則請普通傷病假，1年內未超過30天部分，工資折半發給；以往對於雇主得否因此扣發全勤獎金，並無明文規範。
【2023/5/1 聯合新聞網】

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