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勞動部預告修法 職缺薪資揭露門檻 擬調至5萬元
為促進薪資透明、改善低薪，現行規定薪資揭露門檻為4萬元，若未超過4萬元，必須揭示薪資範圍，不可再寫「面議」。勞動部近期將預告修正「就業服務法」，將薪資揭露門檻規定改為最低工資的1.75倍，並以千位數四捨五入。若以明年最低工資月薪3萬0900元計算，薪資揭露門檻將上調為5萬元。

不過，商總理事長許舒博表示，最低工資明年將突破3萬元，各地物價、不同產業的薪資條件也有差異，提高揭露門檻的實際意義有限。認為勞動部應將重心放在已就業勞工的權益有沒有受損，包括企業有無按約給薪、超時工作，以及該給的獎勵福利是否到位。1111人力銀行發言人莊雨潔則認為，提高門檻最大的影響是降低資訊落差，讓求職者投遞履歷前，就能判斷待遇是否符合期待、值不值得花時間面試，企業或許也能提高有效媒合率。
【2026/10/8 】

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