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外籍家庭看護工懷孕造成照顧空窗 勞長承諾縮短遞補期
當外籍家庭看護工懷孕，長照家庭恐陷入照顧空窗期，引發民怨。勞動部長洪申翰承諾，將研議在不可歸責雇主的情況下，縮短遞補移工的等待期，也會和衛福部研議如何更順暢銜接長照替代人力，明年初可望上路，也將發布懷孕移工的雇主權益手冊或指引。

洪申翰指出，家庭照顧空窗有兩種情境，一種是仍存在聘僱關係，比如移工返鄉或生病請假，這時候雇主可申請衛福部的擴大喘息、勞動部的短期照顧服務，1年合計52天，將檢討針對重症家庭或特殊狀況增加天數；另一種情境是沒有聘僱關係之下，轉用長照3.0資源，被照顧者須先經評估取得長照需要等級（CMS），但如果遇上突發狀況，被照顧者卻未評估過CMS，就無法順利銜接長照服務，正和衛福部研議如何讓服務更順利銜接。
【2026/11/5 】

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