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調查:2成2企業將給新鮮人較高起薪
每年5、6月是傳統求職旺季，人力銀行業者今天發布最新調查顯示，今年有超過半數的企業願意招募新鮮人，且每1百人中就有19名是新鮮人，比去年多出2人；至於起薪方面，雖然大環境差，仍有2成2公司願意提供優於去年的起薪。(請聽 林菁樺 報導)

畢業季將到來，根據人力銀行今天(17日)發布的「企業招聘新鮮人」調查，今年有五成二的企業將招聘社會新鮮人，平均每招募一百人當中有19位是新鮮人，比去年平均多出兩位。
至於在職場新鮮人起薪部分，約有六成八企業將維持與去年相同的起薪水準，但也有2成2的公司表示，願意加碼、提高新鮮人的起薪，平均增加幅度約3.67%，略高於去年的3.08%。
104人力銀行整合招募處協理汪勝龍指出，新鮮人沒有包袱、較有熱忱是優勢，因此企業也願意給予比往年更為友善的條件。他說:

(汪勝龍原音:過去我們覺得有工作經驗進到職場是一個加分，但現在新鮮人完全沒有職場包袱，沒有過去工作上的限制，也許對於某些企業而言，這樣的新鮮人可以更容易融入他們的企業文化)

104資訊科技表示，五月份開始就已進入新鮮人求職旺季，目前線上提供72.2萬個工作機會，當中有50.5萬個是「不限工作經驗」，年增16%，高於整體工作數，但不限工作經驗也意味競爭者多，需要和跨界、轉職的求職者競爭工作機會。

照片來源單位：網路資料照
【2016/5/17 記者 林菁樺】

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